P 12. Dezember 2019+ Anton Korduan
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Warum Sie alleine mit Wissen niemandem helfen!






Transkript / erweiterte Shownotes



Was ist theoretisches Wissen?
Was ist Erfahrung?

Zwei Begriffe, die häufigst verwechselt werden.

Theoretisches Wissen wird vermittelt in der Schule. Daran können wir uns alle noch leidig erinnern.
Das wird gepaukt, ins Hirn rein geklopft, in der Prüfung runter geleiert und wieder vergessen.
Leider passiert das auch bei den meisten Online-Kursen.

Mit der e-Mentor Methode, also dem Prinzip von begleiteten Onlinekursen machen wir da einen großen Unterschied.

Wir sprechen eher von Erfahrung.

Wir sprechen davon, Erfahrung zu vermitteln.

Gelebte, echte Erfahrung kann nur in der Praxis passieren.
Sie muss durch echtes Tun, durch Umsetzen geschehen.





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Die Erfahrung "Barfuß gehen"


Ein kleines Beispiel:

Ich mache gerade einen Test.

Es ist November.
Es hat 8° Celsius.
Und ich gehe barfuß.

Schon seit 2 Monaten versuche ich, zumindest zu 99% barfuß zu gehen, egal bei welchem Wetter.

Weil es gut tut.
Weil es gesund ist.

Und früher dachte ich immer: "Oh mein Gott, kalte Füße, das geht gar nicht, ich bin so verfroren!"

Aber die Erfahrung ist völlig anders:

Nach ein paar Minuten, wenn man sich oben gut einpackt, schickt der Körper die gesamte Energie in die Füße und wärmt sie.

Es ist nicht kalt, im Gegenteil:

Es fühlt sich richtig gut an und erdet.
Es ist sinnvoll und es macht Spaß.

Meine Aussage ist nicht: "Ihr solltet alle barfuß gehen!" (auch wenn das keine schlechte Idee ist).
Mir geht es um die Erfahrung.

Darum, dass ich das erst live erleben musste.

Ich kann unglaublich viel über das Thema theoretisch lesen und hören und Onlinekurse besuchen, Videos anschauen…

Das habe ich auch gemacht. Aber nur durchs Tun, nur durch die direkte Umsetzung in der Praxis werde ich erleben, wie das für mich persönlich ist.

Wie ich damit klarkomme.
Die Effekte spüren.
Ob es mir gut tut - ob das mit der Wärme funktioniert.

Und das kann ich nicht theoretisch vermitteln.
Dieses Prinzip gilt für alle anderen Themen auch.





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Diese und weitere interessante Videos für Trainer, Berater und Coaches finden Sie im e-Mentor YouTube-Kanal unter e-Mentor.tv



Links rein und rechts wieder raus...


Deshalb habe ich die e-Mentor Methode entwickelt.
Damit wir von der Theorie in die Praxis gehen.

Damit wir unsere KlientInnen, KundInnen, TeilnehmerInnen dabei begleiten, Dinge tatsächlich umzusetzen.

Vielleicht muss der Teilnehmer bei einem Yoga-Kurs erst bestimmte Stellungen geübt haben, bevor er die nächste lernt.

Oder er muss sich mit wichtigen Gedankengängen zunächst ein Fundament für sein Business legen, bevor er mit dem Marketing beginnen kann.

Es ist überall das gleiche. Es geht immer darum, dass die Dinge aufeinander aufbauen. Und das wir nur durch echte Erfahrung ins Tun kommen. Durch echte Erfahrung die Dinge tatsächlich erleben.

Dann wenden wir unsere Erkenntnisse auch an und übernehmen sie fürs Leben und die Berufspraxis.

Nicht nur kurz rein links und rechts wieder raus.
Wir machen sie uns zu eigen.

Ein Beispiel:

Ein Kurs zum Thema Online Business.
Der Kunde soll sich für sein Marketing überlegen, welche Zielkunden er ansprechen möchte.

Sie können eine wunderbare Lektion erstellen und Ihm erklären, warum es so wichtig ist, dass er diesen Kundenavatar anlegt.

Und dann können Sie hoffen dass er das macht.

Denn in der nächsten Lektion soll er das anwenden und auch alle folgenden bauen darauf auf. Und Sie wissen nie: Ist mein Kunde noch in der Spur? Hat er sein Fundament mit dem Kundenavatar angelegt, oder kann ich mir alle folgenden Lektionen eigentlich sparen?

Der Ablauf bei einem normalen Online Kurs.



Nicht nur Durchdenken - Erleben!


Bei der e-Mentor Methode, bei einem Online Kurs mit Begleitung, läuft das aber so ab, dass der Kunde in dieser Lektion, wo es darum geht, den Zielkunden zu definieren, eine Mentoringaufgabe/Kursaufgabe bekommt.

Und der Kurs geht erst weiter, wenn diese Aufgabe beantwortet wurde.

Das kann dann zum Beispiel so aussehen:


“Gehen Sie bitte in den Wald,in den Park oder an Ihren Lieblingsplatz und nehmen sich eine Stunde Zeit. Überlegen Sie sich: »Wer ist für mich der optimale Zielkunde?«

Schreiben Sie mir dann 1-2 Sätze mit Ihrer Erfahrung und eine kurze Zusammenfassung, wie Ihr Zielkunde aussieht.”



Erst, wenn der Kunde diese Aufgabe eingesendet hat, geht der Kurs weiter.

Das Gute ist, dass Sie als Kursersteller, als e-Mentor, an der Antwort sofort sehen werden:

“Aha! Der hat‘s wirklich gemacht. Der hat die Erfahrung erlebt.”

Oder eben nicht.

Und dann können Sie entscheiden, ob der Kunde mit der nächsten Lektion fortfahren kann oder ob das noch nicht sinnvoll ist.

Hier sind wir auch wieder beim Thema “Erfahrung”.

Es geht bei den Mentoring-Aufgaben nicht immer um den Inhalt. Um den perfekten Zielkunden.
Es geht um die Frage, ob der Kunde die Inhalte tatsächlich umgesetzt hat und welchen Lerneffekt er dabei hatte.

Wo gab es Schwierigkeiten?
Hat er sich unsicher gefühlt?
Wie war es, die Erfahrung wirklich zu erleben?

Daraus entsteht ein intensiver und nachhaltiger Lerneffekt.

Und das ist etwas, was wir mit der Vermittlung von theoretischem Wissen nie erreichen können.

Und dafür braucht es von Ihrer Seite, von der e-Mentor-Seite manchmal nur ein kurzes Abhaken: Ja, die Erfahrung wurde gemacht. Es kann weitergehen.

Probieren Sie es aus!

Alles Gute,
Ihr



Nützliche Links:



Zum Thema "Barfuß":

Hier ein hervorragendes Buch (das mich überhaupt auf die Idee gebracht hat, Barfuß zu laufen): https://sabrinafox.com/buecher-cd-dvd/auf-freiem-fuss-ein-jahr-ohne-schuhe/

Und hier der großartige YouTube-Kanal der Barefoot-Academy, die Videos haben mir sehr gut gefallen: https://www.youtube.com/channel/UCe9tH-QXYdhHem-yc5NeBrA

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Hier erhalten Sie das kostenfreie e-Book "Die e-Mentor-Methode" als Direktdownload, ganz ohne Eingabe der Mailadresse: https://e-mentor.de/methode

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Mehr Infos zum e-Mentor: https://e-mentor.de
Direkt zum Youtube-Kanal: http://e-mentor.tv
Und zum e-Mentor Forum: https://e-mentor.de/forum
Hier die Facebook-Seite: https://facebook.com/ementor.de

Ce-Mentor Methode; Wissensvermittlung; Video; e-Mentor.tv;

5http://www.blog-oeffnen.de?wissen-und-erfahrung

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